El estrés laboral aparece vinculado con un deterioro del rendimiento en el trabajo debido a factores como problemas de salud, absentismo, rotación, accidentes laborales, consumo de drogas y alcohol o comportamientos contraproducentes. Estos problemas suponen costes evidentes para las empresas, como se refleja en el aumento significativo de las solicitudes de incapacidad debido a disfunciones psicológicas que se ha producido en los últimos años. El JSS, Cuestionario de Estrés Laboral, evalúa la severidad percibida (intensidad) y la frecuencia con que ocurren 30 fuentes genéricas de estrés laboral a las que se encuentran expuestos los empleados en una amplia variedad de contextos laborales. Consta de tres escalas y seis subescalas que van de lo más general a lo más específico: índice de Estrés laboral. Severidad de Estrés laboral. Frecuencia del Estrés laboral. índice de Presión laboral (severidad y frecuencia) índice de Falta de apoyo de la organización (severidad y frecuencia). Además de las escalas y subescalas, los ítems pueden proporcionar información complementaria en relación con las fuentes de estrés laboral, dado que cada ítem representa un estresor específico relacionado con el trabajo y pueden ayudar a identificar aspectos específicos del trabajo o ambiente del trabajo que puedan representar buenos objetivos para el rediseño del puesto, los esfuerzos de cambio organizacional u otras intervenciones. Aplicación: Individual y colectiva. Tiempo: Variable, entre 15 y 20 minutos. Edad: Adultos.
| Características | |
| Autor | SPIELBERGER |
| Clasificación | B |
| Aplicación | Individual y Colectiva |
| Tiempo Aproximado | 15 a 20 minutos |
| Edad | Adultos |
JSS, Cuestionario de Estrés laboral
- Autor: SPIELBERGER
- Clasificación: B
- Aplicación: Individual y Colectiva
- Tiempo Aproximado: 15 a 20 minutos
- Edad: Adultos
- ISBN: 2P9100
- Editorial: TEA EDICIONES