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TEA

TABA. TEST DE APTITUDES BUROCRÁTICAS Y ADMINISTRATIVAS
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TABA. TEST DE APTITUDES BUROCRÁTICAS Y ADMINISTRATIVAS

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El TABA permite evaluar un conjunto muy variado de aptitudes significativas en los puestos de trabajo de naturaleza administrativa, en un tiempo muy breve y con gran capacidad de discriminación. Su uso está especialmente destinado a contextos de selección y orientación. Las 7 dimensiones que evalúa son: | | - Comprobación, consiste en detectar los posibles errores de transcripción existentes entre dos listas de datos alfanuméricos. Es una tarea de velocidad y precisión, atención, concentración y memoria de trabajo. | | - Clasificación de datos, evalua la capacidad de flexibilidad cognitiva. | | - Cálculo, pone en juego aptitudes como atención, concentración, velocidad de procesamiento y memoria de trabajo. | | - Razonamiento numérico o capacidad de comprender, comparar, seleccionar e interpretar informaciones presentadas de forma numérica. | | - Razonamiento verbal, consiste en elegir las palabras adecuadas para completar ciertos textos. | | - Sinónimos y antónimos, para medir la riqueza de vocabulario, imprescindible para poder mantener una comunicación verbal. | | - Ortografía.. | | Además, se obtienen tres aptitudes compuestas y una puntuación global: | | - Aptitudes administrativas, | | - Aptitudes numéricas | | - Aptitudes verbales. | | El TABA responde a la necesidad de evaluar un conjunto variado de aptitudes significativas en los puestos de trabajo de naturaleza administrativa, en un tiempo muy breve y con grandes capacidades de discriminación.

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